Tecnico Mantenimiento

! Esta es la oportunidad que estabas esperando!!!

Vacante: Tecnico Mantenimiento, con oportunidad de crecimiento.

Importante contar con minimo 1 año de experiencia en el puesto, carrera tecnica en Mecanica,Electromecanica, Automatización,

Objetivo: REALIZA MANTENIMIENTOS PROGRAMADOS A LA MAQUINARIA, EQUIPO E INSTALACIONES, CON EL FIN DE EVITAR DESVIACIONES EN EL PROCESO

Buscamos que tengan las habilidades de: Trabajo en equipo, tolerancia a la frustracion y trabajo bajo presion

Roles del Puesto: 

1.- REALIZA ACTIVIDADES DESCRITAS  EN LAS HOJAS DE RUTA DE LOS EQUIPOS QUE ESTEN A SU RESPONSABILIDAD EN EL MP.

2.- REALIZA REPORTES DE HOJAS DE RUTA DE MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS, CON EL FIN DE TENER UN REGISTRO DE LAS ACTIVIDADES

3.- REALIZA TRABAJOS QUE INVOLUCREN CONOCIMIENTOS TECNICO- PRACTICOS EN HIDRULICA, NEUMATICA, SISTEMAS DE LUBRICACION, ELECTRICIDAD INDUSTRIAL , REFRIGERACION, SUBESTACIONES ELECTRICAS CON EL FIN DE RESOLVER EN TIEMPO Y FORMA LAS NECESIDADES DE PRODUCCION

4.-CUMPLE CON EL PROGRAMA DE 5´S, CON EL FIN DE MEJORAR CONSTANTEMENTE SU AMBIENTE DE TRABAJO

5.- INFORMA DE LOS INCIDENTES Y ACCIDENTES QUE SE PRESENTEN EN EL AREA AL SUPERVISOR O A LA PERSONA DE MAYOR JERARQUIA

6.- REALIZA MEJORAS EN LAS  HOJAS DE RUTA DE MANTENIMIENTOS PREVENTIVOS, CON EL FIN DE MEJORAR  LAS ACTIVIDADES DESCRITAS EN DICHA RUTA.

7.- PARTICIPA EN EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE MEJORA CONTINUA (6 GHEN, KAIZEN)

8.- LEVANTA TARJETAS AMARILLAS 1 VEZ A LA SEMANA, CON EL FIN DE  EVITAR  Y PREVENIRACTOS  O CONDICIONES INSEGURAS  EN LA EMPRESA QUE PUEDAN PROVOCAR ACCIDENTES.

9.- PARTICIPA COMO GORRA NEGRA EN LOS EQUIPOS ASIGNADOS EN M.A.

10 .- IMPLEMENTAR EN EL ÁREA DE RESPONSABILIDAD LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES (SQF, TPM, 5 ESES, EAD), ATENDIENDO LOS REQUISITOS DEFINIDOS, PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS DEL NEGOCIO.

11.- REALIZAR ACTIVIDADES ENCOMENDADAS CONFORME AL SISTEMA SQF Y NORMATIVIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL QUE RIGE A LA EMPRESA PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO INTEGRAL DEL REGLAMENTO DE LA EMPRESA

Beneficios:

-Salario competitivo

-Rol de turnos

-Fondo de ahorro

-Vales de Despensa

-Utilidades

-Oportunidades de desarrollo y crecimiento

“En Sigma, todos los procesos de reclutamiento y selección son completamente gratuitos, por lo que no cobramos por realizar exámenes médicos, entrevistas, aplicación de psicometrías o cualquier otra etapa del proceso de selección”.